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济南:8000环卫工,6000人没合同
[ 编辑:admin | 时间:2012-07-10 17:15:11
| 浏览:1560次 | 来源:济南时报 | 作者: ]
每月1000多元工资,签不上合同部分环卫工人面临着老无所依的窘境。图为一环卫工人蜗居在纬六路一处拆迁楼内。 记者王锋 摄
365天全年无休,天天起早贪黑。在路面露天作业,环卫工用自己的辛勤,扮靓了这座城市,然而由于没有合同,他们在辛苦多年后,却可能面临“老无所依”的窘境。 ■槐荫区 今年涨了100元每月工资1100元 记者了解到,槐荫区2011年给1400余名环卫一线工人每人每月增资100元,为5年以上工龄的工人购买“五险”(养老、医疗、失业保险、工伤保险、生育保险)、3年以上工龄的购买“两险”(养老、医疗)。 在槐荫区道德街环卫所附近,记者随机采访了部分环卫工人。“今年涨了100元,一个月的工资是1100元。”环卫工人陈女士告诉记者,有人交了保险,有的人还没交。“男的要45岁以下,女的要40岁以下才给交。我今年40多了,在这里干了好多年,就因为超龄办不了保险。”“工资太少,现在物价又高,给孩子交了学费,剩下的刚够吃的。”环卫工人张先生告诉记者,环卫所给安排了住宿,并交纳水电费。“可就是不让我们装空调,热得受不了。”张先生表示,如果允许装空调,每个月自己多交百八十元的电费也行。“白天累得没精神,晚上再睡不好,真不知道该如何熬下去。”他说。 ■市中区 试行绩效没合同最高拿1500元 环卫工老李54岁,也是济宁泗水人,在市中区做环卫工,与老伴在一个小组,负责双向240米路段。除基本工资1020元外,还有240元绩效工资,再加100多元垃圾费,他每月能拿到1400元左右。 “原本没啥绩效,这是最近开始的。评价绩效的杠杠,是扫马路的质量。”在马鞍山路扫了7年大街,环卫工老李一天3扫,评了240元最高的绩效。“不同的人钱不同,有的人拿240元,有的人拿180元,最不济的140元,差别也不是太大。” 老李告诉记者,他所在的四里山环卫所,工资最高的拿1500元,2011年高温补贴发了,2012年的还没发,所里平时不发啥福利。在环卫所工作7年了,老李还没有“名分”。 提起没保险这事,老李倒挺看得开。通过泗水老乡的关系网,他打听到市中区没人签,反而淡定了。 ■天桥区 干了16年每月工资1020元 “我们负责的道路挺长,但是并不宽。除了道路外,还有许多居民楼的垃圾也归我们清理。”平阴人王先生和妻子在天桥区天东环卫所工作,两口子除了200多米长的道路外,还负责周边千余户居民的生活垃圾清理。“居民生活垃圾一天能拉五车,到了冬天一天能拉七八车,因为烧蜂窝煤的多。”王先生告诉记者,近几年放开鞭炮燃放后,过年的那一阵子工作量很大。“家里老的、小的我都没管过,30冒头就来这里干环卫,已经十六七年了。”王先生表示,希望单位能给他交上保险,要不然太亏了。“只有意外保险,没有其他的保险,工资一个月1020元。”王先生告诉记者,每个人每月发5斤鸡蛋的补助,去年夏天发了300元的高温补贴。“听说有的街道发的多,这个能否多发都是街道上说了算。” ■历城区 听说历下交保险有人跳槽了 “我们这里不给签合同,我们曾经去问过,但是一点用也没有。”洪楼环卫所环卫工人何先生告诉记者,他今年还不到60岁,听说这个岁数的人在历下区干环卫都给交保险了,这让他非常心动。 山大环卫所的环卫工人李先生告诉记者,来济南干环卫的不少来自济宁市泗水县。“不少人都是老乡,有时候大家会相互打个电话沟通一下,哪里待遇好,大家都知道。”李先生介绍,前一阵子,他的一个年轻老乡从天桥跳槽去了历下,赶上了交保险,这让李先生羡慕了好一阵子。“如果不签合同,那能不能工资多发一点。”不愿意跳槽的李先生提出了自己的要求,他听说别的区也有不交保险的,但是每个月能多发300元的工资。 ■历下区 五险一金待遇好新人“挤破脑袋” 李宪梅今年54岁,来自济宁泗水,在济南的8000余环卫工,八成是她的老乡。她来济南7年了,一直在做环卫工,负责历山路路段保洁。 她告诉记者,自己的月收入分两部分,固定工资1250元,垃圾清理费200元,单位每月发5斤鸡蛋,最近天气热了,发了500元高温补贴,还发过茶叶和西瓜。更令人羡慕的是,单位与她签了合同,退休后就能领到养老费。 “我听其他老乡说,扫大街签合同的,只有历下区一个。不少人想到这边来,挤破脑袋也想来。现在进人特别难,要是年轻力壮的,或许还有些机会。”她暗自庆幸。 记者走访市内五区,各区环卫工待遇各不同。全市环卫工总数约8000人,其中有合同的只有不足2000人。无法签订合同的原因,是每年5000万元的资金缺口。有什么办法能挤出资金,为“城市守护者”提供保障呢?□本报记者 高鲁健 张丹丹■市中区、槐荫区: 【各区城管局】 正在酝酿签合同,符合条件分批签 28日,记者从济南市城管局获悉,市内五区环卫工体系不同,市中区和槐荫区体制与历下区相仿,各环卫所身兼两套班子,一套归当地街道办管理,一套在区城管体系中。历下区试点的合约制,市中区也曾尝试过,只是最后没付诸行动。 工作人员表示,市内五区财政情况不同,各区不得不考虑实际,依据实际情况采取措施。“据我了解,市中区和槐荫正在摸索,怎样分阶段分步骤,逐步解决签约问题。符合什么条件,就能够优先签约,这个标准正在制定。” ■天桥环卫: 待遇低,年轻环卫工人快走光了 28日下午,记者联系了天桥区环卫管护中心副主任贾玉和。贾玉和告诉记者:“我们这边交保险的环卫工很少,本地的环卫工人有一部分交了保险。另外,交保险还要符合年龄要求,应该是不超过60岁。” 贾玉和表示,天桥区共有2100余名环卫工人,每个人的工资标准为每个月1020元,仅一年的工资支出就要2000多万元。要满足这个支出的话,财政压力非常大。 “环卫用工和其他用工的劳动合同不一样,与劳务合同相类似。一段道路由该名保洁员负责,他就要签订道路保洁协议。”在谈到天桥区环卫工人的劳动合同时,贾玉和表示,绝大部分环卫工人没签劳动合同,签的都是道路保洁协议。“就像承包工程一样,他承包这个活了,就按这个协议来办。” 在采访的时候,贾玉和也谈到了目前天桥环卫面临的问题。“历下一提高保洁待遇,我们这边年轻、能干的人都跑到那边去了。”目前,天桥区环卫工人中60岁以上的人能占到总数的50%以上。 对于记者问的“能否提高天桥区的环卫工人工资待遇,以便吸引新的环卫工人加入”,贾玉和表示,环卫人员的劳动强度不是很大,就是时间长,当地政府目前还不具备加大环卫工人工资投入的条件。 【记者算账】 资金捉襟见肘,哪儿能挤出预算? 受制于资金问题,全市环卫工8000人,多数难签合同,不能享受入保待遇。在环卫系统的经费中,是否存在这种可能性,在哪儿能挤出预算呢? 记者了解到,环卫系统收入大体分为两部分,一部分是市里下拨的主次干道保洁费,是通过招投标下拨的;另外一部分是环卫部门向居民、单位收取的卫 生费。各级环卫系统收 取卫生费,按照每户 每年48元执行,提 供行政事业收费 发票,全部上 缴政府财政,“收支两条线”管理。 招标道路涵盖市区主次干道,保洁经费主要由市政府划拨,我市招标道路面积为1627万平方米。按照规定,我市主次干道的拨款是按标准来的,一类主次道路的保洁费为每平方每年16元钱左右,二类道路为每平方每年15元左右。由此推算,在招标道路上面,全市年投入约2.5亿元。 然而记者在基层环卫所了解到,在各家环卫所能支配的经费中,招标道路拨款比重不大,只能大致占到两成,剩下的则是卫生费。 【市城管局】 年投入5000万元,签约花费不菲 28日下午,记者致电市城管局。在说明采访意图后,工作人员接受采访。“全市8000余名环卫工,历下区签了1500个,槐荫区签了302个。6000多人没着落,我们不是不想签,而是签不起啊。” 他告诉记者,根据我国相关法律规定,双方在签订劳动合同后,必须依法办理入保手续,而全市8000环卫工参保,年投入资金势必增加,面临至少5000万缺口。城管曾做过预案,原计划采取“区投市补”模式,而在实际操作过程中,各区财政有许多难题。 环卫工能否签约,市内五区各有不同。市城管局表示,针对这一问题,他们心态有些复杂,先进的固然值得表扬,然而如何分批分步解决,也是摆在面前的一道难题。 非法用工投诉 为了打击非法用工现象,本报特开通举报热线82886110,维护农民工朋友和广大市民利益。如果您是非法用工的受害者,如果您目击非法用工交易,如果您熟知非法用工内幕,如果您对此话题有兴趣,请与我们交流沟通。整治非法用工、打击违法犯罪行动不仅是政府部门的责任,更是全社会的共同责任。 【没签合同】 市民赵先生:在高新区大正路的济南正康门业工作了半年,没能签合同。据了解,该公司有近百名员工无一人签劳动合同,工作最长的已有6年。希望公司能签合同,或者提高工资。 王先生:2012年年初,干活时认识了一名男子,对方称是平安建设公司的,想请王先生去他们的工地干活。随后,王先生去工地做了钻墙孔的工作,完工后对方一直没有给钱。因为事前没有合同,工资难以讨要。【拖欠工资】 市民王先生:2009年时曾在济南环山路宜家酒店工作,老板欠了好几个月的工资,一直迟迟不还。因为没有签合同,在追要工资的时候屡屡遇阻。现在酒店已经关门了,不知道被拖欠的5千元工资该找谁要。后来听说老板是烟台人,去过他家里一次,但还是没能要回来。 相关新闻
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