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三一重工推1.78亿份股票激励计划
[ 编辑:admin | 时间:2012-11-07 09:52:02 | 浏览:890次 | 来源:新华网 | 作者: ]

 停牌一天的三一重工(600031)今日发布股票期权与限制性股票激励计划草案。根据计划,三一重工拟向2533名激励对象授予权益总计1.78亿份。其中,限制性股票的授予价格为4.69元,而公司停牌前报收9.38元,激励股价恰为现价一半。

  据悉,此次激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分,占公司总股本的2.35%。根据三一重工方面的计划,该公司拟向激励对象授予1.55亿份股票期权,涉及的标的股票种类为A股普通股,约占激励计划签署时公司股本总额75.9亿股的2.04%。其中首次授予1.39亿份,占该公司股本总额的1.84%。另外,三一重工还预留0.15亿份,占该计划拟授出股票期权总数的10%,占公司股本总额的0.204%。

  同时,三一重工还推出限制性股票激励计划,拟向激励对象授予0.23亿股公司限制性股票,占激励计划签署时公司股本总额的0.31%。此项激励计划授予中,股票期权的行权价格为9.38元,限制性股票的授予价格为4.69元。

  根据计划,此次涉及的激励对象总计2533人。股票期权计划涉及的对象包括12位副总裁在内的2108人,其中高级副总裁梁林河获授的期权激励为430万股,另一位高级副总裁段大为则获授255万股期权激励;而限制性股票激励则包括13位副总裁在内的1408人。

  公告显示,第一个行权期为自首次授予日起18个月后的首个交易日起至首次授予日起30个月内的最后一个交易日当日止,行权数量比例为10%;预留部分的股票期权自相应的授权日起满18个月后,激励对象应在未来36个月内分三期行权。在行权期的三个会计年度中,公司拟定的考核条件为:2013年~2015年公司净利润同比上一年度增长不低于10%。满足行权条件后,激励对象可自首次授予日起18个月后分三期按10%、35%和55%的比例行权。(冯尧)




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